OBJETIVOS
El programa que se desarrolla en la modalidad de e-learning ha sido diseñado en función de las necesidades de formación de un alto ejecutivo de la industria automotriz.
DIRIGIDO A:
- Propietarios de distribuidoras automotrices, Gerentes Generales, Gerentes de División, Administradores Funcionarios,
- Personal de supervisión de plantas automotrices, consultores, profesionales del ramo e interesados en general.
ESTRATEGIAS METODOLOGICAS:
El programa consta de 4 módulos que se desarrollarán en la modalidad de e-learning y utiliza para un mejor logro de los aprendizajes las siguientes estrategias metodológicas:
- La clase sincrónica se da en tiempo real entre el tutor y los alumnos, teniendo la posibilidad de compartir audio, videos y datos. Los alumnos lograrán reforzar sus conocimientos a base de ejercicios que se resolverán con la ayuda del tutor.
- Clase asincrónica.- Recurso educativo multimedia que tiene entre sus componentes videos, audio, clase virtual. En el cual, el alumno interactúa de forma independiente con los contenidos sin barreras de tiempo ni espacio
- La clase presencial se da cara a cara entre el expositor y los alumnos.
- Las herramientas colaborativas son recursos tecnológicos que permiten construir el conocimiento mediante la interacción con tus compañeros de ESCALA.
- El manual electrónico es un documento digital descargable, que te permitirá tener acceso de forma clara y sencilla a los principales contenidos, procesos, funciones, ejemplos y ejercicios que te ayudaran a reforzar lo antes aprendido.
CONTENIDO TEMÁTICO
El programa consta de 4 módulos, cada uno de los cuales ha sido diseñada en función de las necesidades de formación de un alto ejecutivo de la industria automotriz. Los contenidos a desarrollar son los siguientes:
MODULO 1. CONTABILIDAD Y FINANZAS
Brinda un conocimiento global acerca de la contabilidad, las finanzas y el impacto de estas en el crecimiento de las empresas automotrices. Contiene los siguientes temas:
- Introducción a la agencia automotriz
- Introducción a la contabilidad en una Agencia Automotriz
- Estados Financieros. Análisis de los estados financieros
- Obligaciones fiscales y laborales.
MODULO 2. ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA
Permite al ejecutivo tener una visión integral de la organización enlazando el análisis interno con el externo, a fin de desarrollar estrategias que sirvan para el crecimiento de la empresa. Contiene los siguientes temas:
- Administración Estratégica, Modelos Mentales y Dinámica de Sistemas
- La estrategia en la nueva economía. El Marco Estratégico
- Modelos Dinámicos y Herramientas de Análisis
- La estrategia y el comportamiento organizacional. Llevando la estrategia a la acción
MODULO 3. RELACIÓN SISTÉMICA DE LOS DEPARTAMENTOS
Establece las relaciones de clientización entre las diferentes unidades que conforman una empresa automotriz, orientado en el enfoque de cadenas de valor. Contiene los siguientes temas:
- Estructura de una Agencia Automotriz
- Descripción de puestos de una agencia automotriz
- Visión sistémica de una agencia automotriz
- Productividad dentro de la agencia automotriz
MODULO 4. ESTÁNDARES OPERATIVOS DE GERENCIAMIENTO DE LOS DEPARTAMENTOS
Permite construir y evaluar permanentemente los indicadores y metas para la gestión eficiente de las diferentes áreas que conforman una empresa automotriz.
Contiene los siguientes temas:
- La Gerencia General.
- Departamento de Autos Nuevos
- Departamento de Autos Semi-Nuevos
- Departamento de Servicio
- Departamento de Reparaciones
- Departamento Administrativo
