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La Asociación Automotriz del Perú, con la finalidad de brindar un servicio de capacitación que responda a las necesidades muy específicas de cada empresa asociada, presenta las ventajas de nuestros cursos in house.

Los Cursos In House que implementamos se ejecutan generalmente en las instalaciones de la empresa conforme a los horarios y días que esta considera conveniente. La empresa decide entonces que capacitación quiere, cuando la quiere y donde desea que se ejecute.

En los Cursos In House se utiliza información directa de la empresa para desarrollar los contenidos, los ejercicios, casos y discusiones en el curso, por lo que permite ir aplicando y obteniendo beneficios inmediatos para la empresa. Es decir, es un curso hecho a la medida de los intereses y expectativas de la empresa.

Otro beneficio de la capacitación in House es el intercambio de experiencias del grupo que acelera el proceso de cambio e impacta inmediatamente en las actividades de su empresa.

La menor inversión por participante es otro de los atractivos beneficios de los Cursos In House.

Para proponer cada curso in house procuramos tener algunas etapas claramente definidas que permitan tener al diagnóstico preciso acerca de lo que necesita cada empresa. Por ello los cursos in house involucran las siguientes etapas:

1. Identificación de las necesidades de capacitación

Colaboramos con nuestras empresas asociadas en la identificación de las necesidades de capacitación.  De esta manera contribuimos a mejorar las competencias y el rendimiento de su personal. Este paso no representa costo alguno para la institución.

2. Diagnóstico de las brechas de competencias

El diagnóstico de las brechas de competencias la realizamos aplicando diversos tipos de pruebas para determinar el grado de desarrollo del participante. En el caso que la empresa lo requiera, este tiene un costo adicional al presupuesto por el curso o programa.

3. Propuesta de capacitación

Proponemos cursos hechos a la medida sobre la base de la información recabada, con la metodología más apropiada para consolidar el mejoramiento de las competencias.

4. Incorporación de casuística propia de la empresa

Promovemos la utilización de información de la empresa de manera que permita incorporar al taller o curso los casos propios de la realidad de cada empresa, lo que facilitaría la implementación de los conocimientos recibidos.

5. Talleres o cursos

Dictado del taller o curso dicho una vez aprobado sus contenidos y metodología. Este podrá ser dictado en nuestro Auditorio o en el local que el cliente desee; así mismo, este podrá elegir el horario que más se acomoda a sus necesidades.

6. Informe académico

La Dirección de Capacitación de la AAP, presentará un informe al término del taller o curso, contemplando los siguientes aspectos: asistencia, temas desarrollados, áreas que requieren refuerzo, sugerencias de temas de perfeccionamiento y resultado de la encuesta de satisfacción.

7. Sesiones de refuerzo

En caso de ser necesario se realizarán sesiones de refuerzo con los participantes para apoyarlos en el proceso de integración de la capacitación recibida en las actividades de la empresa.